概述

第 3 期

奥运金牌得主 Michael Johnson — Bose Better Connected 播客

Better Connected 播客采访了多位知名行业佼佼者,分享他们对现代社会沟通和协作的经验和见解,并探讨了以下问题:在科技手段帮助我们联系更加紧密的环境中,怎样才能建立更好的人际关联呢?

本集中,Bose 产品线营销经理 Justin O’Connor 与奥运会金牌得主、世界冠军、Michael Johnson Performance 创始人 Michael Johnson 展开讨论。

Michael Johnson

Michael Johnson

Justin O'Connor

Justin O'Connor

与 Michael Johnson 一起保持动力:

在本次对话中,Michael 谈到了新冠肺炎疫情对体育的影响、体育指导如何适应虚拟环境,以及适合商界的一些关键信息。

Michael 分享了通过培养信任关系、清晰地开展沟通和朝向目标进行协作(即使相隔遥远)来激励运动员的重要性,还有这一过程中遇到的挑战。他还针对培养优秀运动员的最佳做法和发现发表了看法。他清楚地阐述了经理可以如何运用该原理,在混合型工作模式下对员工提供支持。

要点

激励在困难环境下的一种持续性积极心态。

指导成绩优异的运动员自然也适用于企业。

在加强和维持信任关系的过程中,调整和适应至关重要。

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关于 Michael

Michael 的职业生涯充满了各种“第一”。他是第一位在 200 米和 400 米项目中都排名第一的男子运动员,并曾在同一届奥运会上同时赢得过这两项比赛的冠军。他也是第一个在 400 米项目中蝉联金牌的人。

2000 年退役前,他打破了 200 米和 400 米的世界纪录,此时他已经获得了四枚奥运会金牌和九枚世界锦标赛金牌。

2019 年的中风成为了 Michael 人生中的转折点。作为一名健康的运动人士,他努力提高人们对中风的认识,并希望扩大影响范围。

他创办了 Michael Johnson Performance,凭借他的知识经验为专业人士、大学、青年运动员打造个性化的培训课程。他还成立了 Michael Johnson Young Leaders 组织,为全世界的年轻人提供实现成功所需的工具和资源,在田径场内外对其提供帮助。

长期以来,他始终致力于维护黑人运动员的利益,同时拥护利用自身运动成就发出变革声音的运动员。